[珠海特区报] 编者按：
中共中央政治局委员、省委书记汪洋日前在珠海专题调研时，为珠海未来发展布置了五道题目。为寻找“五道题”的答案，给珠海科学发展创造良好的舆论氛围，本报继推出
“破解五道题之问计专家”系列专题报道后，近日，又联合珠海新闻网共同邀请专家学者、企业代表、热心网友以及相关部门负责人就相关命题进行进一步探讨，并于今日起推出“破解五道题
实现新崛起”热点对话系列专题报道，敬请读者垂注。
出场嘉宾
施隆光 珠海外经贸专修学院院长
王子程
珠海市发改局综合科科长
臧晓钢 珠海赛纳打印科技股份有限公司副总经理
本期主持
本报记者 杨康
“三高”产业融合互动发展
记者：如何理解“全球经济中高端竞争”的具体内涵？
施隆光：全球经济中高端竞争主要体现在高端制造业，高新技术产业以及高端服务业的竞争。高端制造业须具备科技创新能力强，项目规模大以及产业集群形成一定规模等三个基本要素。目前，珠海的高端制造业已经形成了一定的规模。高端制造业必定推动高新技术产业的发展，而高新技术又会为高端制造业提供坚实后盾。相比而言，服务业概念更为丰富。珠海要发展高端服务业，一定要发挥自身优势，发展特色旅游、总部经济等。总之，要理解汪洋书记这道命题的内涵，一定要从珠海的实际和发展战略出发，这样才能深化认识，坚定信心。
王子程：正如施教授所说，全球经济高端竞争主要是指“三高”产业的竞争，这些产业不是相互割裂而是互相融合的。以苹果手机为例，这款手机之所以备受推崇，首先在于它拥有的高科技含量、高增值服务、高品牌价值，很多“苹果迷”对它有很高的品牌忠诚度。这些都赋予了苹果在智能手机领域的定价权和标准制定权。从更高层面来说，苹果手机还满足了消费者对科技的艺术化和简单化的需求。从这个例子可以看出，高端产业的竞争包涵了高技术、高品牌、高增值服务的竞争，行业标准和定价权的争夺，甚至精神文化层面的比拼。
臧晓钢：高端竞争不仅指高端产业的竞争，每个产业内部也都有低端和中高端的区别。比如打印耗材产业，低端就是仿制和贴牌，而高端就是拥有自己的专利、品牌和市场。要跻身高端竞争，企业必须有研发投入和技术支持，形成自己的产业链。有了自己的专利和品牌，企业才能从“微笑曲线”的低端进入中高端竞争模式中。
高端竞争核心在技术与品牌
记者：珠海要参与全球经济中高端竞争，具体应该从何入手？
施隆光：从产业层面看，珠海引进了中海油、中航通飞、中国北车等很多大项目，初步形成“海陆空”齐头并进的产业格局。其中不少项目都具有参与全球高端竞争的实力。因此，珠海在产业格局方面已具备了参与全球中高端竞争的基础。从企业层面看，企业要参与高端竞争，一定要从技术和品牌两个方面入手，要走技术、知识产业之路。
记者：从区域经济的宏观层面看，珠海参与全球经济中高端竞争又该从哪些方面发力？
王子程：《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施，横琴开发启动以及港珠澳大桥建设等给珠海带来了绝佳的发展机遇，可以说是
“天时、地利、人和”。我们要首先把握好机遇，把机遇转化为实实在在的发展优势。
在具体操作上，要参与中高端竞争，需要企业、高校、政府、社会形成一股合力。产业和企业是市场竞争的主体，这要求我们要把现有“三高一特”产业做大做强；高校要为产业发展提供科技、人才等智力支撑和知识的引导；政府要促进科技、项目和资金的融合，在科技创新、上市融资、人才培养等方面给企业大力扶持。随着政府职能的转变，行业协会、中介机构等社会组织的作用也愈加重要，要积极发挥这些组织的作用，在规划编制、标准制定、人才培育以及贸易争端的解决等方面为产业发展提供支持。
弥补人才短板需三方合力
记者：刚才谈的都是机遇和优势。以珠海目前经济现状看，要参与全球经济中高端竞争还有哪些亟需弥补的短板或不足？
臧晓钢：我们遇到的最大的瓶颈就是人才。最近我们看中了一个技术人才，对方愿意加入我们的研发团队，但却不愿意到珠海工作。像这样的事情我们经常遇到，对企业发展带来非常不利的影响。
经济竞争最终的支撑因素还是人才。珠海要将人才战略放在更在突出的位置，提升整个城市对人才的吸引力。只有引进和培养更多高水平人才，才能为企业的科技创新提供有力支撑，整个城市经济的发展才更有活力和竞争力。
施隆光：我很赞成臧总的观点。要吸引并留住人才，首先要搞清楚人才对利益、权力、情感、成就四种不同类型的需求，而不能把每个人都简单地定义为钱财的追逐者。以这些需求为依据有针对性地制定人才政策，才能有效弥补人才短板。
另外，珠海的城市形象也是影响人才引进的一个硬伤。为什么很多人才愿意去深圳而不是来珠海？我认为，主要是由于珠海城市定位几经摇摆，没能像深圳那样树立一个良好统一的城市品牌，缺乏吸引人才的独特城市魅力。所以，人才短板的弥补需要政府和企业联合起来，在共同搭建创业平台的同时，还要注重城市和企业形象的营销宣传。
王子程：人才看中的不一定仅仅是物质，还有精神层面的交流，如果珠海的企业能够为人才提供施展才能的平台，政府再配合企业，为人才提供公共服务平台，社会组织组建一些行业公会，为人才提供专业和思想交流平台，市场、社会、政府三方共同形成合力，相信人才问题会逐步得到解决。
记者：从区域经济的宏观层面看，珠海参与全球经济中高端竞争又该从哪些方面发力？
王子程：《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施，横琴开发启动以及港珠澳大桥建设等给珠海带来了绝佳的发展机遇，可以说是
“天时、地利、人和”。我们要首先把握好机遇，把机遇转化为实实在在的发展优势。
在具体操作上，要参与中高端竞争，需要企业、高校、政府、社会形成一股合力。产业和企业是市场竞争的主体，这要求我们要把现有“三高一特”产业做大做强；高校要为产业发展提供科技、人才等智力支撑和知识的引导；政府要促进科技、项目和资金的融合，在科技创新、上市融资、人才培养等方面给企业大力扶持。随着政府职能的转变，行业协会、中介机构等社会组织的作用也愈加重要，要积极发挥这些组织的作用，在规划编制、标准制定、人才培育以及贸易争端的解决等方面为产业发展提供支持。
另外，珠海的城市形象也是影响人才引进的一个硬伤。为什么很多人才愿意去深圳而不是来珠海？我认为，主要是由于珠海城市定位几经摇摆，没能像深圳那样树立一个良好统一的城市品牌，缺乏吸引人才的独特城市魅力。所以，人才短板的弥补需要政府和企业联合起来，在共同搭建创业平台的同时，还要注重城市和企业形象的营销宣传。
王子程：人才看中的不一定仅仅是物质，还有精神层面的交流，如果珠海的企业能够为人才提供施展才能的平台，政府再配合企业，为人才提供公共服务平台，社会组织组建一些行业公会，为人才提供专业和思想交流平台，市场、社会、政府三方共同形成合力，相信人才问题会逐步得到解决。
嘉宾妙语：
要吸引并留住人才，首先要搞清楚人才对利益、权力、情感、成就等四种不同类型的需求，而不能把每个人都简单地定义为钱财的追逐者。以这些需求为依据有针对性地制定人才政策，才能有效弥补人才短板。
——施隆光
苹果手机满足了消费者对科技的艺术化和简单化的需求。从苹果的例子可以看出，高端产业的竞争包涵了高技术、高品牌、高增值服务的竞争，行业标准和定价权的争夺，甚至精神文化层面的比拼。
——王子程
高端竞争不仅指高端产业的竞争，每个产业内部也都有低端和中高端的区别。企业必须注重技术研发和品牌建设，有了自己的专利和品牌，才能从“微笑曲线”的低端进入中高端竞争模式中。
——臧晓钢
