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《珠海特区报》报道:如何参与全球经济中高端竞争?
文章来源:珠海外经贸专修学院 点击数: 69 次 更新时间:2014-08-13

 珠海特区报

[珠海特区报] 编者按:   

    中共中央政治局委员、省委书记汪洋日前在珠海专题调研时,为珠海未来发展布置了五道题目。为寻找“五道题”的答案,给珠海科学发展创造良好的舆论氛围,本报继推出 “破解五道题之问计专家”系列专题报道后,近日,又联合珠海新闻网共同邀请专家学者、企业代表、热心网友以及相关部门负责人就相关命题进行进一步探讨,并于今日起推出“破解五道题 实现新崛起”热点对话系列专题报道,敬请读者垂注。
  

    出场嘉宾
  

    施隆光 珠海外经贸专修学院院长
  

    王子程

    珠海市发改局综合科科长
  

    臧晓钢 珠海赛纳打印科技股份有限公司副总经理
  

    本期主持
  

    本报记者 杨康
 

     “三高”产业融合互动发展
  

    记者:如何理解“全球经济中高端竞争”的具体内涵?
  

    施隆光:全球经济中高端竞争主要体现在高端制造业,高新技术产业以及高端服务业的竞争。高端制造业须具备科技创新能力强,项目规模大以及产业集群形成一定规模等三个基本要素。目前,珠海的高端制造业已经形成了一定的规模。高端制造业必定推动高新技术产业的发展,而高新技术又会为高端制造业提供坚实后盾。相比而言,服务业概念更为丰富。珠海要发展高端服务业,一定要发挥自身优势,发展特色旅游、总部经济等。总之,要理解汪洋书记这道命题的内涵,一定要从珠海的实际和发展战略出发,这样才能深化认识,坚定信心。
  

    王子程:正如施教授所说,全球经济高端竞争主要是指“三高”产业的竞争,这些产业不是相互割裂而是互相融合的。以苹果手机为例,这款手机之所以备受推崇,首先在于它拥有的高科技含量、高增值服务、高品牌价值,很多“苹果迷”对它有很高的品牌忠诚度。这些都赋予了苹果在智能手机领域的定价权和标准制定权。从更高层面来说,苹果手机还满足了消费者对科技的艺术化和简单化的需求。从这个例子可以看出,高端产业的竞争包涵了高技术、高品牌、高增值服务的竞争,行业标准和定价权的争夺,甚至精神文化层面的比拼。
  

    臧晓钢:高端竞争不仅指高端产业的竞争,每个产业内部也都有低端和中高端的区别。比如打印耗材产业,低端就是仿制和贴牌,而高端就是拥有自己的专利、品牌和市场。要跻身高端竞争,企业必须有研发投入和技术支持,形成自己的产业链。有了自己的专利和品牌,企业才能从“微笑曲线”的低端进入中高端竞争模式中。
 

     高端竞争核心在技术与品牌
  

    记者:珠海要参与全球经济中高端竞争,具体应该从何入手?
  

    施隆光:从产业层面看,珠海引进了中海油、中航通飞、中国北车等很多大项目,初步形成“海陆空”齐头并进的产业格局。其中不少项目都具有参与全球高端竞争的实力。因此,珠海在产业格局方面已具备了参与全球中高端竞争的基础。从企业层面看,企业要参与高端竞争,一定要从技术和品牌两个方面入手,要走技术、知识产业之路。
  

    记者:从区域经济的宏观层面看,珠海参与全球经济中高端竞争又该从哪些方面发力?
  

    王子程:《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施,横琴开发启动以及港珠澳大桥建设等给珠海带来了绝佳的发展机遇,可以说是 “天时、地利、人和”。我们要首先把握好机遇,把机遇转化为实实在在的发展优势。
  

    在具体操作上,要参与中高端竞争,需要企业、高校、政府、社会形成一股合力。产业和企业是市场竞争的主体,这要求我们要把现有“三高一特”产业做大做强;高校要为产业发展提供科技、人才等智力支撑和知识的引导;政府要促进科技、项目和资金的融合,在科技创新、上市融资、人才培养等方面给企业大力扶持。随着政府职能的转变,行业协会、中介机构等社会组织的作用也愈加重要,要积极发挥这些组织的作用,在规划编制、标准制定、人才培育以及贸易争端的解决等方面为产业发展提供支持。
 

     弥补人才短板需三方合力
  

    记者:刚才谈的都是机遇和优势。以珠海目前经济现状看,要参与全球经济中高端竞争还有哪些亟需弥补的短板或不足?
  

    臧晓钢:我们遇到的最大的瓶颈就是人才。最近我们看中了一个技术人才,对方愿意加入我们的研发团队,但却不愿意到珠海工作。像这样的事情我们经常遇到,对企业发展带来非常不利的影响。
  

    经济竞争最终的支撑因素还是人才。珠海要将人才战略放在更在突出的位置,提升整个城市对人才的吸引力。只有引进和培养更多高水平人才,才能为企业的科技创新提供有力支撑,整个城市经济的发展才更有活力和竞争力。
  

    施隆光:我很赞成臧总的观点。要吸引并留住人才,首先要搞清楚人才对利益、权力、情感、成就四种不同类型的需求,而不能把每个人都简单地定义为钱财的追逐者。以这些需求为依据有针对性地制定人才政策,才能有效弥补人才短板。
  

    另外,珠海的城市形象也是影响人才引进的一个硬伤。为什么很多人才愿意去深圳而不是来珠海?我认为,主要是由于珠海城市定位几经摇摆,没能像深圳那样树立一个良好统一的城市品牌,缺乏吸引人才的独特城市魅力。所以,人才短板的弥补需要政府和企业联合起来,在共同搭建创业平台的同时,还要注重城市和企业形象的营销宣传。
  

    王子程:人才看中的不一定仅仅是物质,还有精神层面的交流,如果珠海的企业能够为人才提供施展才能的平台,政府再配合企业,为人才提供公共服务平台,社会组织组建一些行业公会,为人才提供专业和思想交流平台,市场、社会、政府三方共同形成合力,相信人才问题会逐步得到解决。
  

    记者:从区域经济的宏观层面看,珠海参与全球经济中高端竞争又该从哪些方面发力?
  

    王子程:《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》实施,横琴开发启动以及港珠澳大桥建设等给珠海带来了绝佳的发展机遇,可以说是 “天时、地利、人和”。我们要首先把握好机遇,把机遇转化为实实在在的发展优势。
  

    在具体操作上,要参与中高端竞争,需要企业、高校、政府、社会形成一股合力。产业和企业是市场竞争的主体,这要求我们要把现有“三高一特”产业做大做强;高校要为产业发展提供科技、人才等智力支撑和知识的引导;政府要促进科技、项目和资金的融合,在科技创新、上市融资、人才培养等方面给企业大力扶持。随着政府职能的转变,行业协会、中介机构等社会组织的作用也愈加重要,要积极发挥这些组织的作用,在规划编制、标准制定、人才培育以及贸易争端的解决等方面为产业发展提供支持。
  

    另外,珠海的城市形象也是影响人才引进的一个硬伤。为什么很多人才愿意去深圳而不是来珠海?我认为,主要是由于珠海城市定位几经摇摆,没能像深圳那样树立一个良好统一的城市品牌,缺乏吸引人才的独特城市魅力。所以,人才短板的弥补需要政府和企业联合起来,在共同搭建创业平台的同时,还要注重城市和企业形象的营销宣传。
  

    王子程:人才看中的不一定仅仅是物质,还有精神层面的交流,如果珠海的企业能够为人才提供施展才能的平台,政府再配合企业,为人才提供公共服务平台,社会组织组建一些行业公会,为人才提供专业和思想交流平台,市场、社会、政府三方共同形成合力,相信人才问题会逐步得到解决。  

      嘉宾妙语:

  

    要吸引并留住人才,首先要搞清楚人才对利益、权力、情感、成就等四种不同类型的需求,而不能把每个人都简单地定义为钱财的追逐者。以这些需求为依据有针对性地制定人才政策,才能有效弥补人才短板。

  

    ——施隆光   

    苹果手机满足了消费者对科技的艺术化和简单化的需求。从苹果的例子可以看出,高端产业的竞争包涵了高技术、高品牌、高增值服务的竞争,行业标准和定价权的争夺,甚至精神文化层面的比拼。
  

    ——王子程   

    高端竞争不仅指高端产业的竞争,每个产业内部也都有低端和中高端的区别。企业必须注重技术研发和品牌建设,有了自己的专利和品牌,才能从“微笑曲线”的低端进入中高端竞争模式中。

  

    ——臧晓钢

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